Analista de Treinamento Sr

Descrição da vaga

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio.
• Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos.
• Organizar e conduzir treinamentos de integração institucional e capacitação profissional.
• Desenvolver materiais didáticos, apresentações, conteúdos e trilhas de aprendizagem.
• Apoiar os programas de desenvolvimento de lideranças e formação de equipes.
• Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e acompanhar a realização dos treinamentos.
• Controlar indicadores de T&D, como horas de treinamento, participação, adesão, eficácia e cumprimento dos cronogramas.
• Realizar avaliações de reação e aprendizagem, acompanhando a efetividade das ações.
• Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento, PDI e gestão de competências.
• Acompanhar fornecedores, instrutores e parceiros de treinamento.
• Organizar listas de presença, certificados, registros e evidências dos treinamentos.
• Realizar visitas às unidades operacionais para identificar necessidades e acompanhar ações de desenvolvimento. Garantir o cumprimento dos treinamentos obrigatórios, conforme requisitos legais, normas regulamentadoras e procedimentos internos.

Perfil do candidato

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em Excel e PowerPoint.
• Habilidade para elaboração de apresentações e materiais de treinamento.